Recruiter – Docenter – Zoetermeer

Docenter

Docenter is waar we de uitdaging van onderwijs-, en kinderopvang krapte aangaan door scholen, kinderopvangorganisaties en personeel direct te verbinden. Met gedeelde doelen in dienst van het onderwijs en kinderopvang, creëren we een hechte band tussen school, opvang, personeel, leerlingen en kinderen. Bij ons vermijden we hoge kosten van tussenpartijen en focussen we op directe binding, waardoor we een sterke, kosteneffectieve onderwijs-, en opvangomgeving kunnen creëren.

Functiebeschrijving

Wat ga jij doen?

Als Junior Recruiter leg jij het eerste contact tussen kandidaten en Docenter. Je plant intakes in voor je collega’s en hebt een scherp oog voor talent. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en prettige telefoonstem weet jij moeiteloos relaties op te bouwen en te onderhouden. Jij bent een echte teamspeler en draagt graag bij aan een positieve en gezellige werksfeer binnen ons team. Flexibiliteit, stressbestendigheid en werken in een levende omgeving zijn voor jou vanzelfsprekend. En na een week hard werken sluit je graag aan bij onze vrijdagmiddagborrel en teamuitjes.

Wie is Docenter?

Docenter is een startende maar bruisende organisatie die met een enthousiast team en een levendige sfeer, zich richt op het creëren van kansen en het bouwen van bruggen tussen onderwijs-, en zorgprofessionals met scholen en kinderopvangorganisaties. De informele cultuur maakt het een plezierige omgeving om in te werken, waar iedereen wordt aangemoedigd om zichzelf te zijn en bij te dragen aan het gezamenlijke doel. Met een focus op groei en ontwikkeling streeft de organisatie ernaar om snel uit te breiden en haar impact in de onderwijs-, en zorggemeenschap te vergroten.

Ben jij de recruiter die wij zoeken?

Ben je enthousiast geworden? Wacht dan niet langer en neem contact op met Viviënne Roos via het nummer 070-230 44 44 of mail je CV naar



Functie-eisen

  • Je hebt minimaal MBO 4 denk- en werkniveau
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt helder en overtuigend overbrengen wat je bedoelt.
  • Je bent niet bang om de eerste stap te zetten, nieuwe wegen in te slaan en door te zetten, zelfs als de uitdagingen groot zijn.
  • Je bent enthousiast, vriendelijk en gemakkelijk in de omgang. 



Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris dat je bankrekening vrolijk maakt met een aantrekkelijke bonusregeling en leuke team uitjes.
  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek.
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Doorgroeimogelijkheden in een organisatie die sterk groeit.

Lees hier meer

Deel deze vacature: