Planner/werkvoorbereider – Werk Talent – Zoetermeer

Werk Talent

Dit ga je doen

Als werkvoorbereider/planner ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig bewaken van projectstartdata, het doeltreffend inplannen van monteurs in samenwerking met projectleiders. Verder vallen onder je taken:

  • Creëert inzicht in de wekelijkse capaciteitsbehoefte van monteurs
  • Verwerken alle gegevens in ons ERP-systeem en onderhoudt nauwe samenwerking met Inkopers, Projectleiders en Logistiek
  • Je rapporteert wekelijks de stand van zaken
  • Het maken van afspraken met zowel klanten als leveranciers met betrekking tot inhuizen
  • Het verzamelen van relevante informatie voor monteurs op locatie
  • Dit krijg je

  • Een salaris vanaf €3000,- tot €4500,- op basis van jouw ervaring;
  • Een informele en goede werksfeer in een dynamisch team;
  • 39,5 urige werkweek van maandag t/m vrijdag;
  • Flexibele werktijden (08:30 tot 17:00)
  • Ruimte voor eigen inbreng in een met jou meegroeiende functie;
  • Bonusregeling;
  • Bij gebleken geschiktheid een langdurig samenwerkingsverband;
  • Wij opereren in een unieke branche welke je in de praktijk moet leren, wij zullen dan ook tijd en energie steken in het opleiden en begeleiden.
  • Dit ben je

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van koeltechniek of elektro techniek;
  • Collegiale en positieve instelling en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je durft leiding te geven en je neemt graag het voortouw;
  • Beheersing van de Nederlandse en eventueel Engelse/Duitse taal, in woord en geschrift;
  • Een goede computervaardigheid en een accurate verwerking van gegevens;
  • Hier ga je werken

    Jij wordt binnenkort het nieuwe familie lid van deze leuke en snelgroeiende organisatie! De organisatie is al jaren actief in het plaatsen van industriële keukens die voornamelijk worden geplaatst binnen ziekenhuizen, zorginstellingen, scholen, bedrijfspanden, restaurants en nog veel meer verschillende ondernemingen.

    De organisatie staat echt voor hun eigen personeel en laat dit ook zeker merken in hun communicatie naar het personeel, maar ook aan de mogelijkheden die zij bieden in salaris en doorgroeimogelijkheden. Je bent nooit te oud om te leren of door te groeien! Dit proberen zij te verzorgen door hun persoonlijke academie waar er meer dan 150 cursussen mogelijk zijn voor hun personeel. Hierbij kan je denken aan veiligheid, F-gassen, VCA, om gaan met klanten, ontwerpen, etc.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: