Movimento
Jobid=A.0.049
Lid Raad van Toezicht Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie
Een betrokken toezichthouder die soepel kan bewegen
tussen inspireren en kritisch reflecteren
Wie zijn wij en wat doen we?
Cardia is een uitnodigende en sprankelende, middelgrote, christelijke zorgorganisatie in Den Haag, Zoetermeer en Rijswijk. De organisatie biedt intramurale en extramurale zorg, waaronder persoonlijke verzorging, verpleging, casemanagement dementie, begeleiding, huishoudelijke hulp en maatschappelijk werk. Cardia heeft ook ontmoetingscentra voor thuiswonende cliënten met geheugenproblemen. Recent is er een nieuwe woonvorm in RijswijkBuiten: Hof van Kerstanje, met 54 studio’s voor ouderen met een indicatie voor dementiezorg.
De bestuurlijke opgaven
De strategische doelen zijn gericht op kwaliteit van leven met verbondenheid, autonomie en zingeving. Cardia richt zich op woonzorgconcepten die samenwonen bevorderen en speelt in op de groeiende vraag naar zorg door uitbreiding van de dienstverlening. Er wordt geïnvesteerd in vitale en ontwikkelgerichte teams en vernieuwende manieren van opleiden. Samenwerkingsverbanden zijn essentieel voor het omgaan met huidige en toekomstige uitdagingen in de zorg.
De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en heeft een sterke betrokkenheid bij de organisatie. Regelmatige gesprekken met de organisatie en werkbezoeken zijn belangrijke elementen. Er zijn drie commissies: de remuneratiecommissie, de commissie Financiën, Vastgoed & ICT, en de commissie Kwaliteit, Veiligheid & Innovatie (KVI).
Profiel lid Raad van Toezicht KVI
Cardia zoekt een lid met kennis van en ervaring met zorg vanuit een breed cliënt perspectief, en met visie op de transitie naar zorg en kwaliteit. Een toezichthouder met kennis van innovatie en geriatrie is gewenst.
- Vermogen om op strategisch niveau te acteren en beleid te beoordelen;
- Evenwichtig in het geven van handelingsruimte aan de bestuurder;
- Een onafhankelijke denker die kan reflecteren op eigen functioneren;
- Vermogen om in teamverband te werken en om te gaan met verandering;
- Realistische kijk op de organisatie en de relatie tussen management en zorgprofessionals;
- Werkervaring of affiniteit met maatschappelijke sectoren;
- Ondersteunt de Zorgbrede Governance Code en de Visie op Toezicht van Cardia;
- Bij voorkeur woonachtig in of nabij het verzorgingsgebied van Cardia.
Specifieke profieleisen portefeuille kwaliteit, veiligheid en (digitale) innovatie
- Een medische of zorg-gerelateerde opleiding en werkervaring;
- Goed onderlegd in kwaliteit en veiligheid in de zorg;
- Recente werkervaring in een management- of directierol;
- Ervaring met de duurzaamheidsopdracht in de zorgsector;
- Inzicht in strategisch belang van duurzaamheid en innovatie;
- Denkt vanuit het cliëntresultaat.
Samenstelling team
Vrouwen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Procedure
Voor de werving en selectie werkt Cardia samen met Movimento. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Arjan Brandwijk van Movimento op 030 7115611. Uw sollicitatie ontvangen wij bij voorkeur via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. Reageren kan tot en met 4 december a.s.
- Gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 50 en 51;
- Selectiegesprekken bij Cardia zijn gepland op vrijdag 10 januari 2025;
- Verdiepende gesprekken zijn gepland op vrijdag 17 januari 2025;
- De procedure moet voor 1 februari 2025 zijn afgerond.
#J-18808-Ljbffr
