Klantmanager Werk – Werkspirit – Zoetermeer

Werkspirit

Waar je gaat werken

Bij de Binnenbaan geloven ze in de waarde van werk. Zij geven hun kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten “dubbele klantbenadering” een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de Werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Binnen de afdeling Ontwikkeling bieden zij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Zij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor de kandidaten een goede match te vinden kijken ze naar hun passie, talenten en mogelijkheden. De Werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden zij zowel individueel maatwerk als groepswijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Hun droom is een inclusieve arbeidsmarkt.

De opdracht bestaat uit twee delen. Het eerste deel is Matchmaker voor Team Statushouders. Het tweede deel is iemand die intakes kan doen met Statushouders die willen werken maar nog niet gehuisvest zijn en nog in de COA’s zitten.

Werkspirit zoekt een Matchmaker/Werkregisseur voor Werkbedrijf de Binnenbaan van de gemeente Zoetermeer.

Wat je gaat doen

  • Fungeren als Matchmaker voor Team Statushouders
  • Vinden van passende kandidaten uit voorgenoemde doelgroepen voor beschikbare vacatures
  • Zorgen voor afstemming tussen Accountmanagers van het WSP Zuid-Holland Centraal (De Binnenbaan en het UWV) en de Werkregisseurs van De Binnenbaan
  • Houden van intakes met Statushouders die willen werken maar nog niet gehuisvest zijn en nog in de COA’s zitten
  • Geven van voorlichting aan de klanten wat het inhoudt als je gaat werken
  • Kijken naar mogelijkheden en geven van een reëel beeld
  • Samenwerken met WSP en het trainingscentrum
  • Zorg dragen voor het nieuw project samen met het team
  • Wat wij verwachten van jou

  • Een afgeronde HBO opleiding richting SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring als Matchmaker Banenafspraak/Job- of Participatie coach bij een gemeentelijke instelling
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het benaderen en samenwerken met ketenpartners
  • Recente werkervaring met de doelgroep Statushouders
  • Wat wij bieden

  • Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 8 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
  • Mogelijkheid tot verlenging (2×8 maanden)
  • Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: