Hr Manager (32-38 Uur) – Primark Netherlands B. V. – Zoetermeer

Primark Netherlands B. V.

*_Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven._*_Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!__Voor onze Primark winkel in Zoetermeer zijn wij op zoek naar een flexibele en energieke HR Manager (32-38 uur per week). Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor de HR afdeling van de Primark vestiging._*Organisatie*Als HR Manager zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen. Wij zijn een internationale retailer die de nieuwste mode, beauty en homeware tegen de beste prijs aanbiedt. We zijn actief in meer dan 370 winkels in twaalf landen in Europa en Amerika. In Nederland hebben we 20 winkels met meer dan 3500 collega’s.*Taken en verantwoordelijkheden*Aan jou als HR Manager binnen Primark de taak om de HR afdeling in goede banen te leiden door gebruik te maken van de diverse HR instrumenten. Je bent sparringpartner van de Store Manager en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.Tevens is het aan jou en de Store Manager om het personeelsbudget in te zetten en op die wijze te zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Als HR Manager draag je er onder andere zorg voor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste afdeling werkt door middel van een goede wervings en selectieprocedure en een goed trainingsschema. Uiteraard doe je dit niet alleen. Het HR team binnen Primark bestaat verder uit HR Supervisor en een HR Assisstant met wie je nauw samenwerkt en aan wie je tevens leiding geeft.*Jouw profiel** In het bezit van een HBO of WO diploma met specialisatie HR* Minimaal 2 jaar ervaring in een HR manager functie, bij voorkeur in een retail omgeving* Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, in zowel het Nederlands als in het Engels* Ervaring in retail en je kunt je staande houden in een dynamische omgeving* Leidinggevende ervaring is vereist* Flexibele houding en stressbestendig* Stevige gesprekspartner voor het management, met natuurlijke overtuigingskracht* Georganiseerd en gestructureerd* Je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren* Bereid om binnen de regio op een andere vestiging te werken*Wat bieden wij?** Een salaris tussen de €44.000 en €65.000 op basis van een 38-urige werkweek incl vakantietoeslag van 8%, afhankelijk van ervaring* Je komt te werken in een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng* 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband* 15% personeelskorting* Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen* Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen* Een collectiviteitskorting op je zorgverzekering* Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel* En een ontzettend gave internationale werkomgevingSoort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baanParttime uren: 32-38 per weekSalaris: €44.000,00 €65.000,00 per jaarRooster:* Dagdienst* Flexibel werkrooster* WeekendbeschikbaarheidSecundaire arbeidsvoorwaarden:* Pensioen* Personeelskorting* Productkorting werknemersSoorten aanvullende vergoedingen:* Bonusregeling* VakantiegeldOpleiding:* HBO (Vereist)Ervaring:* Leiding geven: 2 jaar (Vereist)Taal:* Nederlands (Vereist)

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.