Standplaats: Zoetermeer | Aantal uur: 40
Ben jij een doorgewinterde HR-professional die moeiteloos kan schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken? Vind je het leuk om te reizen en diverse vestigingen te ondersteunen? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou als Senior Adviseur M&O bij Van Dorp! Wil je sparren over de vacature of heb je vragen? Neem dan contact op met Tristan via 06-83156398!
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur M&O ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van directie en management op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken binnen jouw regio. Je bent regelmatig te vinden op onze vestigingen in Van Rijn en Rotterdam om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent een vertrouwde partner voor onze managers en directie, en daarnaast vervul je een expertiserol op centrale M&O innovatiethema’s zoals beloningsvraagstukken & Arbeidsvoorwaarden, medewerker betrokkenheid & Sociaal beleid, performanceontwikkeling & Strategische personeelsplanning. Je rapporteert aan zowel de Directeur M&O als de regiodirecteur en deelt je ervaringen en uitdagingen in het tweewekelijkse teamoverleg. Samen met jouw collega’s werk je voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening. Jouw verantwoordelijkheden:
Advisering: Proactief advies geven over beloningsvraagstukken, functioneren en beoordelen, talentmanagement en inzetbaarheid.
Veranderprocessen: Begeleiden van veranderprocessen en invulling geven aan leiderschaps- en teamontwikkeling.
Implementatie: Coördineren van implementatietrajecten van nieuw M&O-beleid.
Samenwerking: Actief deelnemen aan de lokale managementteams voor de M&O-agenda en samenwerken met andere HR-collega’s binnen de regio.
Bemiddeling: Bemiddeling in personele kwesties en ter bevordering van de samenwerking in de regio
Projecten: Ingezet worden voor overkoepelende projecten die van strategisch belang zijn voor de gehele Van Dorp groep
Wat krijg je van ons?
Je krijgt conform CAO Metaal & Techniek – Technisch Installatiebedrijf een competitief salaris en onkostenvergoeding.
Je hebt een premievrij pensioen en 25 vakantiedagen + 6 of 13 ADV-dagen voor ontspanning.
Je krijgt interne en externe opleidingen en trainingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je wordt uitgerust met de benodigde tools zoals laptop, telefoon, ATS, jobboards en ChatGPT Premium.
Je krijgt een elektrische leaseauto voor zowel werk als privégebruik.
Je gaat werken in een gezellig, gedreven en enthousiast team van professionals die áltijd voor je klaarstaan.
Wie ben jij?
Opleiding: HBO/WO-niveau richting HRM, sociale wetenschappen of een aanverwant vakgebied. Alternatieve bewijzen van je kwaliteiten zijn ook welkom.
Ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, met kennis van verandermanagement en projectmatig werken.
Rijbewijs: Je beschikt over een rijbewijs B en houdt van autorijden.
Persoonlijkheid: Een stevige sparringpartner, organisatiesensitief en doortastend. Je kunt goed luisteren en communiceren op alle niveaus binnen de organisatie en kunt uitstekend samenwerken.
Betrouwbaarheid: Een ambassadeur van het Dienstencentrum die betrouwbaarheid hoog in het vaandel heeft staan en meedenkt over bedrijfsontwikkelingen en M&O-beleid. De mogelijkheid om een VOG te overleggen (wij helpen je hierbij indien nodig).
Zelfstandigheid: Het vermogen om samen met de regiodirectie en vestigingsleiding een plan voor M&O te ontwikkelen en tot uitvoer te brengen.
Lees hier meer
