HR-adviseur – SBB – Zoetermeer

SBB

Bedrijfsomschrijving
Jemaakt deel uit van een gedreven en enthousiast HR-team binnen eeninformele en open organisatiecultuur. Het HR-team bestaat uitHR-advies, Recruitment, personeels- en salarisadministratie,HR-inkoop, functioneel beheer en de SBB Academie. Een team van ca.25 medewerkers.

Functieomschrijving
Ben jijeen bevlogen HR-adviseur die alle facetten van het HR-vakgebied inde praktijk wil brengen? En wil je graag bij een maatschappelijkbetrokken organisatie werken? Dan maken wij graag kennis metjou!Als HR-adviseur kijk je naar het grotere geheel op tactisch enstrategisch niveau. Je beschikt over goede communicatievevaardigheden en hebt allround kennis van het HR-domein. Hierdoorben je gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Metkritische vragen en een nieuwsgierige blik, heldere adviezen enpositief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie. Jekrijgt een eigen portefeuille en adviseert en begeleidtleidinggevenden voor HR-zaken. Het ene moment fungeer je alssparringpartner voor het management, het andere moment ben je samenmet je collega’s bezig met het optimaliseren van processen op onzeafdeling of adviseer je leidinggevenden op diverse HR-gerelateerdeonderwerpen. Je bent een generalist, maar bovenal een professionaldie energie haalt uit een combinatie van operationele en tactischetaken. Je bent proactief en toont persoonlijk leiderschap. Het iseen brede rol, waar eigen initiatief en inbreng van groot belangis. Je krijgt daarbij veel ruimte om nieuwe ideeën in te brengen.De vertaalslag maken van cijfers naar adviezen gaat je goed af ensituationeel adviseren is voor jou gesneden koek.

Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar voor onzemedewerkers en weet je wat er binnen de teams speelt. Je staat voorje vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor hetmanagement. Ook heb je oog voor de verschillende belangen, schakelje makkelijk tussen de verschillende niveaus waarop je acteert enspeel je actief in op wat nodig is. Een mooie opgave voor eenbevlogen en ervaren HR-adviseur die scherp is in zijn analyse,affiniteit heeft met cijfers en gericht is opsamenwerking.

Functie-eisen
– Je beschiktover minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevanteopleidingsachtergrond.
– Je hebt minimaal vijf jaarwerkervaring als HR-adviseur.
– Je bent eendaadkrachtige persoonlijkheid met lef.
– Je creëertdraagvlak en voert het eerlijke gesprek.
– Je kijktkritisch naar processen en doet verbetervoorstellen.
-Je hebt kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
– Je schrijft goed leesbare voorstellen.

Arbeidsvoorwaarden
Je komtte werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht isvoor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onzemedewerkers. We bieden je een functie waarin je zelfverantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grotemate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoeringvan je functie. Daarnaast bieden we:

– Eensalaris van minimaal €3.045,- en maximaal €4.607,- (schaal 10)bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindtplaats op basis van opleiding en ervaring.
– Je krijgt27 vakantiedagen en je bouwt je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een40-urige werkweek.
– Je ontvangt eeneindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vakantiegeld.
– Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je teamtijd- en plaats onafhankelijk werkt.
– Wij hanteren eengunstige pensioenregeling bij ABP en betalen 70% van jouwpensioenpremie.
– Je ontvangt een tegemoetkoming in depremie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
– Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeldde eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen(of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.De keuze maak je in november.
– Eenreiskostenvergoeding woon-werkverkeer of thuiswerkvergoeding.
– Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledigvergoed.
– Ruime faciliteiten om hybride te werken:zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
– Dearbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO SBB.
– Wij gevenaandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen encursussen volgen via onze SBB Academie.
– Eenaanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contractvoor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Lees hier meer

Deel deze vacature: