Bestuursvoorlichter regio Rotterdam – Gemeente Rotterdam – Zoetermeer

Gemeente Rotterdam

Bestuursvoorlichter Ben jij de belangrijkste adviseur en vertrouwenspersoon van een wethouder? € 4781 – € 6470 bruto p.m. 36 uur per week Onbepaalde tijd Jouw rol Hou jij het hoofd koel als je een wethouder adviseert over de mogelijke positieve of negatieve beeldvorming van het voorgenomen beleid, terwijl er ook nog twee journalisten ongeduldig wachten op een antwoord op hun vragen? Als bestuursvoorlichter ben je een van de belangrijkste adviseurs en de vertrouwenspersoon van een wethouder, die in vier jaar tijd zijn of haar ambities waar wil maken. Ambities die zijn vastgelegd in het Coalitieakkoord ‘Eén Stad’. Je zit aan tafel bij de wethouder en bij de beleidsmakers in de ambtelijke organisatie. Je volgt journalisten en de media en schrijft voor social media. Je onderhoudt contacten met publieke en private partijen in de stad, die vaak stevige meningen hebben. Vanzelfsprekend heb je geen enkel probleem om gelijktijdig op al die borden te schaken. Met je collega-bestuursvoorlichters, communicatie- en beleidsadviseurs adviseer je over woordvoering, beeldvorming en reputatiemanagement. Je hebt een uitstekende, constructieve relatie met vertegenwoordigers van de pers, met je collega’s en stakeholders in de stad. Je hebt een scherpe politiek-bestuurlijke antenne, dus je ziet alles van tevoren aankomen. En als het toch misgaat, houd je de rust om problemen op te lossen. Of het nu gaat over grote stedelijke projecten tot klachten van bewoners, je kiest weloverwogen je rol, adviseert en delegeert. Je geeft gevraagd en ongevraagd, ook als dat tegen de wind ingaat die op dat moment in het stadhuis of daarbuiten waait. Jouw profiel Een bestuursvoorlichter is verantwoordelijk voor de woordvoering op meerdere grotere, soms gevoelige dossiers met het Collegeprogramma als leidraad. Die dossiers kunnen een lange looptijd hebben en plotseling in de schijnwerpers komen te staan. Afbreukrisico’s zijn er altijd tot het uiterste: een aangenomen motie van wantrouwen in de raad. Netwerk: Een bestuursvoorlichter adviseert onafhankelijk, neemt zelfstandig beslissingen en weet die altijd te motiveren. Heeft daarom directe lijnen met de politiek-assistent, bestuursadviseurs, de strategisch beleidsadviseurs, programmadirecteuren en directie van de betrokken clusters en heeft een goed netwerk met journalisten en woordvoerders van andere organisaties. Bestuurder: De bestuursvoorlichter zit gevraagd en ongevraagd met de bestuurder aan tafel en praat hem of haar niet naar de mond, zeker niet als het erom spant. Kent zijn of haar plaats en weet dat ‘gelijk hebben’ niet hetzelfde is als ‘gelijk krijgen’ en schakelt moeiteloos naar de rol van uitvoerder die de klus klaart. Staf/team: Kan bij ieder overleg snel een scan van de situatie maken, de motivatie en belangen van de betrokkenen analyseren en de publicitaire risico’s en kansen (op de korte en langere termijn) inschatten voor de bestuurder, het college én de uitvoering van het collegeprogramma. Spart met collega’s en escaleert naar teamleider als het issue portefeuille-overschrijdend is. Een bestuursvoorlichter bij de gemeente Rotterdam: Heeft een constructieve relatie met vertegenwoordigers van de pers, ook bij verschil van inzicht. Blijft altijd eerlijk, geloofwaardig en heeft gevoel voor timing; Heeft een constructieve vertrouwensrelatie met directe collega’s en collega’s bij de clusters; Is zich bewust van de bedrijfscultuur en politiek-bestuurlijke verhoudingen; Schakelt niet op macht maar op relatie en inhoud.   Dit bieden we naast je salaris Flexibel in te richten werktijden. Bijv. extra vakantie- opbouw bij 40u p/w. 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil. Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren. Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.   De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding. Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%. Daarom werken voor Rotterdam Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. De sollicitatie op een rijtje Jouw sollicitatie. We maken een selectie van kandidaten. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. We hebben een match! Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden Heb je interesse? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Pieter Bas Simons, Teammanager, te bereiken via tel. 06-51074791. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023. De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie, 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: