SBB
Jobid=539883285476615114 (0.0992)
Bedrijfsomschrijving
Het
team S&B (Strategie & Beleid) bestaat uit een divers team
van 22 personen. Het is een hecht team dat elkaar graag helpt op de
diverse beleidsterreinen en vanuit hun specifieke sector. Met
kennis, ideeën en met gebruik van het netwerk verbetert ons team de
aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.
Functieomschrijving
Heb jij
ervaring met het vertalen
van complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen?
Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar
jouw waarde maatschappelijk impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar
jou!Als beleidsadviseur draag jij direct bij aan de aansluiting van
het onderwijs op de arbeidsmarkt, zodat elke mbo-student een
vliegende start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt daarbij nauw
samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO
Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en
bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals het ministerie van OCW en
SZW. Je bent inhoudelijk secretaris van meerdere commissies voor de
sectoren Zorg, Welzijn en Sport waarin onderwijs en bedrijfsleven
zijn vertegenwoordigd. Je hebt een sleutelrol voor meerdere
(deel)sectoren. Je bent verantwoordelijk voor politiek-sensitieve
trajecten over thema’s zoals leven lang ontwikkelen, duurzaamheid
en tekorten op de arbeidsmarkt.
Je draagt
zorg voor de communicatie, bewaakt de besluitvormingsvoortgang en
evalueert tijdig. Je signaleert, verzamelt en analyseert
informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen in relatie
tot opleidingen en beroepen in het mbo en vertaalt deze in concrete
acties en adviezen. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relevante
in- en externe contacten binnen je eigen werkgebied en benut dit
netwerk bij de ontwikkeling van beleid. In deze functie werk je
nauw samen met andere teams binnen SBB.
Functie-eisen
Je bent
maatschappelijk betrokken, analytisch en weet goed te acteren
binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms
tegengestelde belangen spelen. Hiernaast ben je slagvaardig,
oplossingsgericht, doortastend en heb je een goede pen. Je hebt een
hbo+/wo-werk- en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar relevante
werkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische
beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Ervaring
in het mbo en/of de sector is een pre. Je bent een echte netwerker
en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders.
Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in
gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te
komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te
sturen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt
te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is
voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze
medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf
verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote
mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering
van je functie. Daarnaast bieden we:
– Een
salaris van minimaal € 4.361,- en maximaal € 6.379,- (schaal 11)
bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40
uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en
ervaring.
– Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een
fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
– Een tegemoetkoming internetvergoeding van €27,50 netto per
maand.
– Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je
bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks
laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen,
sparen of kopen.
– Deelname aan een pensioenregeling
bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
–
Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
– Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt
opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
– Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
– Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
– Wij
stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig
vergoed.
– Een zakelijke telefoon en een laptop.
– Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract
voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de
gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 18
juni 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je
curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over
het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Tim de Leau, adviseur
Recruitment & Employability, via ++t.deleau@s-bb.nl++. Heb je
vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met
Gita Perdon, manager S&B, via 06 30 437 708
of [g.perdon@s-bb.nl](mailto:g.perdon@s-bb.nl).
De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De
eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 23 juni. De tweede
gesprekken worden gevoerd op dinsdag 30 juni (ochtend). Beide
gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.
Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je
enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we
interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we
contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.
De vacature is zowel intern als extern
gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten
voorrang.
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.