Alan & Luca B.V.
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om verschillende organisaties (in kinderopvang en MKB-ras) verder te helpen op HR-gebied? Maar dan wel vanuit één organisatie met een uitgebreid team van fijne collega’s? Wil je meewerken bij het uitbouwen van onze HR-dienstverlening? Solliciteer dan op de vacature van Allround HR Adviseur, we kijken uit naar jouw reactie!
Voor ons HR-team van Alan & Luca zijn we op zoek naar een:
Allround HR Adviseur voor Kinderopvang en MKB
28-32 uur per week
Waar ga je je mee bezig houden:
Als Allround HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten bij hun HR vragen, MKB breed maar vaker in de kinderopvangbranche waarin we een specialisatie hebben. Vanuit ons label Van Hek en Lelieveld, HR Kinderopvang, bedienen wij inmiddels meer dan 120 kinderopvangorganisaties (zowel kleine als grote organisaties).
Onze klanten vragen jouw hulp wanneer er behoefte is aan HR- of organisatieadvies. Bijvoorbeeld ter vervanging van een HR-adviseur of omdat er specialistische HR-kennis nodig is. Onze HR-dienstverlening is zeer breed en uw agenda wordt ingevuld door de vraag van onze klant. Je hebt veel vrijheid om flexibel te werken vanuit huis, kantoor en vanaf de locatie van klanten.
Maar hoe ziet jouw dag er dan uit? Een voorbeeld:
8.30 uur
Je start vandaag vanuit huis omdat je zo meteen naar een potentiële nieuwe klant gaat. Je controleert je mail en je beantwoordt een vraag van een klant over een vaststellingsovereenkomst die hij wil sluiten met een medewerker.
10.00 uur
Je weerstand naar een kinderopvangorganisatie waarvan de directeur heeft gebeld dat ze op zoek zijn naar een nieuwe regiomanager. Nadat je kennis hebt gemaakt, uitgevraagd waar de organisatie ter ondersteuning precies behoefte aan heeft en uit gelegd hoe A&L zou kunnen ondersteunen, rijd je naar kantoor waar collega’s net een broodje zijn gaan eten. Je schuift nog even gezellig aan voor de lunch.
13:00 uur
Na de lunch maak je een begin met het uitwerken van een projectvoorstel voor de organisatie waar je vanochtend bent geweest. Ze hebben behoefte aan ondersteuning bij de werving en selectie, maar willen ook graag een advies krijgen over de inschaling van de functie die vacant gaat.
14:00 uur
Vervolgens heb je nog 2 online selectiegesprekken voor een kinderopvangorganisatie.
16:00 uur
Dat waren leuke gesprekken! Een kandidaat wil je voorstellen aan de organisatie dus je maakt een rapportage van het gesprek.
16:30 uur
De dag zit er al weer bijna op. Je rondt wat zaken af en controleert je agenda voor de rest van de week. Je hebt voor morgen tijd ingeruimd om een kort advies te schrijven over de natte DBA (voor een organisatie in groente en fruit) die per januari zal gaan veranderen en je hebt een vraag over een min-max contract en een functiewaardering van een functie van HR adviseur op de planning staan. Vrijdag werk je op locatie bij een klant, je grotendeels hier voor 3 maanden 1 dag in de week de HR adviseursrol.
Dit was zomaar een voorbeeld van een dag. Wilt u meer weten over het afgenomenpakket van de HR-adviseur? neem contact op met Amanda Storm, zij vertelt je er graag meer over, 06-45421630.
In ieder geval denk je als HR adviseur ook mee hoe we onze dienstverlening kunnen bijdragen. Breng misschien je ervaring mee in een bepaalde tak van kennis over een HR-thema of zie je een andere ontwikkeling? Jouw ideeën zijn welkom. Verder werk je actief mee aan goede en langdurige relaties met onze klanten.
Wat bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 3.484,75 en maximaal € 5.487,27 op basis van een 40-urige werkweek conform schaal I van ons functie- en salarishuis. Je wordt ingedeeld afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, welke flexibele delen zijn in het zetten door middel van een keuzebudget
- Vakantiegeld, 8,3% per jaar
- Een collectieve pensioenregeling verdeeld bij Zwitserleven waarvan 50% voor rekening komt van de werkgever
- Een opleidingsbudget afgestemd op je persoonlijke ambities
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, met een thuiswerkvergoeding
- Een laptop en telefoon in bruikleen
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- En niet te vergeten, een leuke werkomgeving met behulpzame collega’s!
Wat breng je mee:
- Minimaal 5 jaar allround ervaring als operationeel en tactisch HR-specialist, het liefst ook in het MKB.
- Een afgeronde relevante HRM opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau (harde eis).
- In het bezit van een rijbewijs (harde eis).
- Ondernemerschap, klantgerichtheid, industriële-, sociale en communicatieve vaardigheden.
- Adviesvaardigheden. Ervaring met het werken voor opdrachtgevers en ervaring in de kinderopvang is een pre,
- Schrijfvaardig voor het opstellen van uitgelegd, rapportages, beleid en protocollen.
- Ervaring met en plezier in recruitmentwerk.
- Originele kennis van actuele arbeidswet- en regelgeving.
- Flexibiliteit en een goed schakelvermogen naar werkniveaus, werkzaamheden en omgevingen.
- Wij werken voor een aantal internationale klanten, daarom is het fijn als je het Engels al goed beheerst (Veel communicatie gaat per mail). Of dat je bereid bent je op dit vlak te ontwikkelen (door bijvoorbeeld een training zakelijk Engels te volgen).
Meer over Alan & Luca
Wij zijn Alan & Luca een inspiratieorganisatie, die op zoek is naar talent. Wij helpen onze klanten vol energie om hun ambities waar te maken vanuit onze missie “Minding your Business”. Wij adviseren bij alle vraagstukken en uitdagingen op het gebied van financiën, tax, HR & legal. Trots zijn wij op de diversiteit binnen onze organisatie wat team, cultuur en klanten betreft. Onze HR-afdeling bestaat overdag uit drie collega’s.
Interesse?
Wij kijken uit naar je reactie. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vul het formulier in!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met ons op!
sollicitatie@alanluca.nl Amanda Storm 06-454 216 30
Margit de Lange 06-174 331 33
